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OHSAS18000認證專欄

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OHSAS18000認證要素

發布時間:2017-04-21 20:20

質量綜合輔導——OHSAS18000認證要素

  1.1、一般要求事項

  組織應建立并維持一個安全衛生管理系統,本節將說明此系統的要求。

  1.2、安全衛生政策

  組織應有高主管授權之職業安全衛生政策,清楚陳述整體安全衛生目標與改善安全衛生績效之承諾。該政策應:  對組織之安全衛生風險的性質及規模是合宜的;  包括持續改善之承諾;包括對至少符合目前適用的安全衛生法令規章及組織須遵守的其他要求事項之承諾;  已文件化、實施及維持;傳達給所有員工,使其認知個人的安全及衛生責任;可向利害相關者公開;以及定期審查以確認該政策保持對組織的相關性及合宜性。

  1.3、規劃

  1.3.1危害鑒別、風險評估及風險控制之規劃

  組織應建立并維持適當的程序以持續鑒別危害、評估風險及實施必要的控制方法。此應包括:  例行性及非例行性活動;所有人員進入工作場所之活動(包括分包商及訪客);工作場所中由組織或其他單位所提供之設施。

  組織在設定本身的安全衛生目標時,應確認已將風險評估的結果及控制的效果納入考慮。組織應此項資訊文件化并保持其更新。

  組織之危害鑒別及風險評估的方法應:

  依據組織之相關范圍性質及時機定義,以確保其為主動式而非被動式;提供風險之分類及鑒別那些將被1.3.3節及1.3.4節所定義之方法消除或控制的風險

  與運作經驗及使用風險控制方法之能力相一致;

  提供資訊輸入以決定要求、訓練需求之鑒別及(或)作業管制之發展;

  提供需求行動之監督以確認其實施之有效性與適時性。

  備考:危害鑒別風險評估及風險控制之詳細指導崗要,見OHSAS18002.

  1.3.2法令規章與其它要求事項

  組織應建立度維持一程序,以鑒別并取得適用之法令規章與其它安全衛生要求事項。組織應保持此項資訊之更新。法令規章與其它要求事項之相關資訊應傳達給員工及其他利害相關者。

  1.3.3目標

  組織于內部各個相關部門與階層,就建立并維持其文件化的職業安全衛生目標。在建立與審查目標時,組織應考慮到法令規章與其它要求事項,本身的安全衛生危害及風險、技術面取舍與財務、作業及業務等要求事項,以及利害相關者的觀點。目標應與安全衛生政策一,包括對持續改善的承諾。

  1.3.4安全衛生管理方案

  組織應制定并維持一個或多個安全衛生管理方案,以達成其目標。方案中應包括如下之文件:

 ?。╝)組織內各個相關與階層為達成目標之權責分工;

 ?。╞)達成目標之方法與時程。

  安全衛生管理方案應于定期及規劃之段審查。必要時,應修訂安全衛生管理方案,以說明組織之活動、產品、服務或運作狀況的變更。

  1.4、實施與運作

  1.4.1架構與責任

  對于管理、執行及驗證組織活動、及制程中具有安全衛生風險之人員,其角色、責任及權限應加以界定、文件化及宣導溝通,以促進安全衛生管理。高階主管負有職業安全衛生之最終責任。組織應指派高階主管中之一員(例如大型組織中之執行委員會成員)為管理代表以負特殊責任,并確認安全衛生管理系統在組織中所有地點及領域的運作,皆能依照要求事項適切地實施及執行。管理階層應提供實施、管制及改善安全衛生管理系統所需要的資源。

  備考:資源包括人力資源、專門技能、技術及財務的資源。

  組織的管理代表應具有界定之角色、責任及權限以進行下列任務:

  確認安全衛生管理系統的各項要求是根據本標準而建立、實施及維持的;

  確認向高階主管報告安全衛生管理系統的績效以供審查,并做為改進安全衛生管理系統之依據。所有負管理責任者應展現其對安全衛生績效改善的承諾。

  1.4.2訓練、認知及能力

  在工作場所中擔任可能造成安全衛生沖擊之工作的人員,應具備能力。能力應以適當的學歷、訓練及(或)經驗加以界定。組織應建立并維持適當的程序,以確認各相關部門與階層的人員具有下列之認知:符合安全衛生政策與程序以及安全衛生管理系統之各項要求的重要性;

  員工之作業活動對安全衛生所造成之實際或潛在的安全衛生效益;

  為了符合安全衛生政策與程序以及安全衛生管理系統之各項要求,包括緊急事件準備與應變之要求(見1.4.7節),每個人所必須扮演的角色和負擔的責任;偏離特定作業程序時可能造成的后果。

  訓練程序應考試不同階層員工之:(a)責任、能力及讀寫能力;以及(b)風險。

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